Recientemente, la Junta de Gobierno de la Universidad de Puerto Rico aprobó un borrador de plan fiscal que propone un aumento escalonado en la matricula hasta el 2024. El mismo refleja una reducción de estudiantes de aproximadamente 7,000 estudiantes en ese mismo periodo.
En el comunicado de la Universidad ponen a la ley Numero 2 de 20 de enero de 1966 como justificación para el aumento y donde específicamente expone que el estado debe disponer de facilidades físicas y personal docente capacitado. En ningún sitio de la ley se expone que hay que tener una administración central gigante la cual se come y se mantiene gastando millones en puestos que no son docentes. Esto también se le puede sumar que los salarios en el sistema central y presidencia son equivalentes a dos o tres profesores. Preguntamos si estos administradores en el sistema central aportan dinero a la universidad en sus actividades diarias o solo están para gastar los fondos sin control.
Mientras el resto de las universidades del mundo buscan reducir sus gastos administrativos y modernizan digitalmente sus operaciones, en Puerto Rico dejamos intacto el gasto millonario de la administración central, aumentamos la matricula a los estudiantes, y sacrificamos los salarios de los profesores y de los empleados no docentes a cargo del mantenimiento de las facilidades.
No debemos creer la excusa que ponen de que las agencias acreditadoras exigen una cantidad especifica de administradores en la presidencia y el sistema central. Tampoco se deben escudar en la autonomía universitaria o leyes estatales para malgastar el poco dinero que hay en en puestos administrativos de la administración central.
Con la reducción de estudiantes como excusa para subir la matricula a los que ya sufren de escasos recursos solo empeora la condición de cada familia de la isla que desea enviar a sus hijos para que complete una carrera universitaria. ¿Por qué no reclutan mas activamente y abren la universidad de forma agresiva al mundo con cursos virtuales? Este cambio ha incrementado los fondos a otras universidades como Harvard, Michigan y MIT de forma exitosa. La cosa no puede ser un cursito en línea de forma voluntaria. Debe ser que cada departamento y recinto abra sus cursos de forma virtual 24/7.
Sugerimos que también se reduzca significativamente la cantidad y el gasto de dinero en administradores, vice presidentes, ayudantes ejecutivos, coordinadores, secretarias ejecutivas, asistentes, profesores en destaque, y otro personal que no aporta a la academia y solo hacen reuniones estériles con funciones repetitivas las cuales pueden ser parte de las actividades de cada uno de los recintos.
Actualmente, sabemos que los empleados docentes tienen que esperar cinco años y mucho mas para recibir su permanencia mientras los administradores pueden ser atornillados políticamente y al año ser nombrados permanentes en sus puestos.
Le sugerimos a la Junta de Gobierno de la Universidad de Puerto Rico que estudie los gastos administrativos que puedan ser automatizados con la ayuda de la inteligencia artificial y que se eliminen las plazas los empleados de administración en la presidencia cuando se retiren. Se le debe dar prioridad a la academia y a la investigación para generar mas fondos.
La Junta de Control Fiscal debe estudiar el organigrama gigante que existe de todas las posiciones y salarios de la Universidad de Puerto Rico para que se den cuenta la cantidad de dinero en exceso que se gasta en administrar de forma centralizada. Mucho de los trabajos de administración también se contratan a compañías externas. Solo deben ver la cantidad de dinero que se gasta en abogados externos que están bajo contrato con el sistema universitario. Nadie habla y todos callan porque son cómplices o tienen miedo a las represalias o a perder su trabajo.
En conclusión, recomendamos que no aumenten la matricula y eliminen los puestos de la administración central y algunos recintos que ya no se justifican.
https://bvirtualogp.pr.gov/ogp/Bvirtual/leyesreferencia/PDF/Educaci%C3%B3n%20Superior/2-1966.pdf
